１．基本方針

昭和瀝青工業株式会社は、応募者、インターンシップ参加者その他採用活動に関わるすべての求職者等の人格及び尊厳を尊重し、採用活動におけるセクシュアルハラスメントその他一切のハラスメントを許しません。応募者の皆様が安心して採用選考に参加できるよう、公正かつ適切な採用活動を実施します。

２．当社の取組

• 採用活動における連絡、面談等は、会社が指定又は承認した方法、時間及び場所で実施し、採用目的と関係のない私的な連絡や接触は行いません。
• ハラスメント禁止規程を整備し、継続的に見直します。
• 採用担当者及び面接担当者に対し、ハラスメント防止に関する教育・研修を実施します。
• 採用活動に関する相談窓口を設置し、相談には迅速かつ適切に対応します。
• 相談者のプライバシーを保護するとともに、相談したこと又は調査に協力したことを理由とする不利益な取扱いは行いません。
• 事案発生時には事実確認を行い、必要な是正措置及び再発防止策を講じます。

３．ご相談について

採用活動に関するハラスメントについては、以下の窓口でご相談を受け付けています。

社外相談窓口
弁護士法人 御堂筋法律事務所
TEL：06-6210-5651
E-mail：compliance-shoreki@midosujilaw.gr.jp
※ ご相談内容の秘密は厳守し、相談したことを理由として不利益な取扱いを行うことはありません（採用選考の合否に一切影響しない）。

４．応募者の皆様へ

当社は、応募者の皆様が安心して採用選考に参加できる環境づくりに継続して取り組んでまいります。